Neue Bürowelten – my place*
Wenn wir heute über unser Verständnis von Arbeit nachdenken, rücken neue Begriffe in den Vordergrund: Agilität und Elastizität, Austausch und Subjektentfaltung sind einige dieser Knotenpunkte, die ein anderes Verständnis dieses zentralen Lebensbereiches markieren.
Dies insbesondere bei jungen und dynamischen Unternehmen - und die adesso AG als einer der führenden IT- Dienstleister Deutschlands ist ein solches. In Bezug auf die Raumgestaltung sind gerade diese Unternehmen auf der Suche nach einer eigenen Identität.
Eigen meint dabei die Aufnahme der Impulse der 400 Mitarbeiter, deren Input in mehreren von uns für diesen Zweck entwickelten Workshopsequenzen in die Planung integriert wurde - und nicht das Aufpfropfen der kursierenden Klischeebilder von Googliness o.ä..
Eigen meint die Entwicklung neuer Raumstrukturen durch ein installationstechnisch und raumakustisch aufgerüstetes Rückrat. Eine Wandscheibe, die mit Ihren Durchblicken und -gängen zwischen Offenheit und Separation ( Kommunikation und Ruhe ) genau ausbalanciert ist. Wir nennen dieses Konzeptelement The Wall.
Agilität braucht eine vielfältig nutzbare Hardware, die im Laufe eines Tages unterschiedlichste Arbeitsmodi ermöglicht - Gespräche im Stehen, sich zurückziehen können, entspannt miteinander ein Problem erörtern, Writeboards und Pinwände, die gleichzeitig Akustikabsorber sind, natürlich auch Schreibtische in unterschiedlichsten Konfigurationen.
Leitmotiv: sich voneinander unterscheidende Arbeitsprozesse erfordern unterschiedliche Arbeitsplatztypologien und : Kreativität entsteht durch Abwechslung !
Und das Ganze so, dass es einem Lebensgefühl entspricht, dass die Mitarbeiter teilen und das sie - auch in ihrer Unterschiedlichkeit und in ihrer entsprechenden Lebensphase - ernst nimmt.
Deswegen gehört ein Bistro, in dem auf umlaufenden Tafelwänden Aktuelles notiert werden kann, genauso zum Konzept wie eine Bibliothek. Deswegen verbindet sich im Foyer die Strenge der Formen und Materialien mit der Lebendigkeit einer Lichtskulptur, bei der die filigranen Leuchtstäbe von der Decke in den Raum 'fallen'.
my place* nennen wir diese Büro- Organisationsform, bei der eine Grundgeste die Einladung zur persönlichen Kommunikation ist. Zielsetzung ist das kreieren von S i t u a t i o n e n.
Situationen meint: Räume + Objekte ( z.B. Möbel ) + Ereignisse ( Kreativität, Kommunikation, Handeln, Nachdenken, Man- selbst- sein ... )
Räume sind für uns nicht Selbstzweck, sondern Impuls. Was entsteht sind Möglichkeitsräume.
Arbeiten und Sich- wohl- fühlen, also Leben, ist kein Gegenteil mehr. Das bedeutet für uns Unternehmenskultur.
Wenn wir heute über unser Verständnis von Arbeit nachdenken, rücken neue Begriffe in den Vordergrund: Agilität und Elastizität, Austausch und Subjektentfaltung sind einige dieser Knotenpunkte, die ein anderes Verständnis dieses zentralen Lebensbereiches markieren.
Dies insbesondere bei jungen und dynamischen Unternehmen - und die adesso AG als einer der führenden IT- Dienstleister Deutschlands ist ein solches. In Bezug auf die Raumgestaltung sind gerade diese Unternehmen auf der Suche nach einer eigenen Identität.
Eigen meint dabei die Aufnahme der Impulse der 400 Mitarbeiter, deren Input in mehreren von uns für diesen Zweck entwickelten Workshopsequenzen in die Planung integriert wurde - und nicht das Aufpfropfen der kursierenden Klischeebilder von Googliness o.ä..
Eigen meint die Entwicklung neuer Raumstrukturen durch ein installationstechnisch und raumakustisch aufgerüstetes Rückrat. Eine Wandscheibe, die mit Ihren Durchblicken und -gängen zwischen Offenheit und Separation ( Kommunikation und Ruhe ) genau ausbalanciert ist. Wir nennen dieses Konzeptelement The Wall.
Agilität braucht eine vielfältig nutzbare Hardware, die im Laufe eines Tages unterschiedlichste Arbeitsmodi ermöglicht - Gespräche im Stehen, sich zurückziehen können, entspannt miteinander ein Problem erörtern, Writeboards und Pinwände, die gleichzeitig Akustikabsorber sind, natürlich auch Schreibtische in unterschiedlichsten Konfigurationen.
Leitmotiv: sich voneinander unterscheidende Arbeitsprozesse erfordern unterschiedliche Arbeitsplatztypologien und : Kreativität entsteht durch Abwechslung !
Und das Ganze so, dass es einem Lebensgefühl entspricht, dass die Mitarbeiter teilen und das sie - auch in ihrer Unterschiedlichkeit und in ihrer entsprechenden Lebensphase - ernst nimmt.
Deswegen gehört ein Bistro, in dem auf umlaufenden Tafelwänden Aktuelles notiert werden kann, genauso zum Konzept wie eine Bibliothek. Deswegen verbindet sich im Foyer die Strenge der Formen und Materialien mit der Lebendigkeit einer Lichtskulptur, bei der die filigranen Leuchtstäbe von der Decke in den Raum 'fallen'.
my place* nennen wir diese Büro- Organisationsform, bei der eine Grundgeste die Einladung zur persönlichen Kommunikation ist. Zielsetzung ist das kreieren von S i t u a t i o n e n.
Situationen meint: Räume + Objekte ( z.B. Möbel ) + Ereignisse ( Kreativität, Kommunikation, Handeln, Nachdenken, Man- selbst- sein ... )
Räume sind für uns nicht Selbstzweck, sondern Impuls. Was entsteht sind Möglichkeitsräume.
Arbeiten und Sich- wohl- fühlen, also Leben, ist kein Gegenteil mehr. Das bedeutet für uns Unternehmenskultur.
