L'Oréal Headquarters Düsseldorf

Das Tor zum Norden Düsseldorfs: In horizontaler Schichtung

Das Entwurfskonzept für das neue Headquarter für L’Oréal Deutschland sollte die Werte Transparenz, Innovation und Nachhaltigkeit verkörpern. Das Gebäude spiegelt diese Werte sowohl nach innen als auch außen wider.

Das übergeordnete Gestaltungsprinzip der horizontalen Gliederung in Form von verschobenen Geschossen inszeniert eine tektonische Bewegung und gab dem Gebäude seinen ursprünglichen Namen: "Horizon“. Die gestapelten Boxen sorgen für Rhythmus und Spannung und drücken sich damit durch Leichtigkeit und Transparenz aus.

In der technischen Umsetzung wurden konsequent keine vertikalen Fassadenprofile in der äußeren Glasebene verwendet, um die horizontale Ausrichtung nicht zu stören. 
Die Glasscheiben spannen frei über die Geschosse. Die Lastabtragung erfolgt über den Fußpunkt in die hintere Fassadenebene, von wo die Kräfte zum Auflagerpunkt an der darüberliegenden Rohdecke weitergeleitet werden. Durch die Verschiebung der Geschosse entstehen Terrassen, die von den Mitarbeitern genutzt werden können.
 

New Work: Vom Digital-Lab bis zur Fitness-Area

Beim Betreten des Gebäudes wird der Besucher von einem weiß-goldenen Interieur in Empfang genommen. Die Farbgebung bietet der Vielschichtigkeit des Konzerns mit seinen 34 verschiedenen Marken einen eleganten, aber zurückhaltenden Rahmen.

Das großzügige Restaurant und die Cafeteria mit 400 Sitzplätzen im 2. Obergeschoss bieten runde Sitzinseln als zusätzliche Rückzugsorte. Für Pausen in der Sonne gelangt man von der Cafeteria auf die 250 Quadratmeter große Dachterrasse des angegliederten Flachbaus. Zudem erlaubt eine weitere Dachterrasse im obersten Geschoss, welches mit Multiflächen für Events genutzt wird, einen weiten Blick über Düsseldorf.

In enger Abstimmung mit dem Nutzer L’Oréal und weiteren Planungsbeteiligten entstanden auf 22.000 qm optimierte und moderne Arbeitswelten für das Unternehmen und seine Mitarbeiter. So gibt es zentrale Kommunikationszonen, loungeartige „Landing Zones“ zum informellen Austausch, Think-Tanks, Phone-Booths, eine Silent Area mit Daybeds, ein Digital-Lab und sogar ein eine eigene Fitness-Area mit Kursangebot. Um den individuellen Wünschen der Nutzer zu entsprechen, wurden für die Arbeitsräume insgesamt circa 1.000 Spezialmöbel entwickelt.

Architektur und Interieur ergänzen sich gegenseitig. Die offene Gestaltung im Inneren, die Transparenz, Kommunikation und Flexibilität vermittelt, bildet sich nach außen in der gläsernen Fassade des Gebäudes ab.
 
Das Projekt wurde von der Projektentwicklungsgesellschaft „die developer“ gemeinsam mit HPP Architekten in nur zwei Jahren Entwurfs- und Bauzeit realisiert.